Zes opties om meer grip te organiseren
Concrete voorbeelden van stappen die je kunt zetten
Welke kansen heeft jouw organisatie om meer grip te krijgen op verzuim en duurzame inzetbaarheid? Hieronder geven we zes concrete voorbeelden van stappen die werkgevers op dit terrein kunnen zetten. Bekijk wat er mogelijk is en laat je inspireren!
Moeite om te kiezen?
- Welke opties uiteindelijk het best bij jouw organisatie passen, hangt altijd af van de omstandigheden. Neem gerust contact met ons op, we denken graag met je mee.
- Onze onafhankelijke, op co-creatie gerichte werkwijze waarborgt dat jij degene blijft die aan het roer staat en de beslissingen neemt.
1. Vergroot het verzuiminzicht via één of meer verzuimanalyses. Waar zitten de problemen en de grootste kostenrisico’s, wat is eraan te doen en om welke kennis en kunde vraagt dat? En hoe zorg je ervoor dat je organisatie de volgende analyse zélf kan uitvoeren?
2. Versterk de grip op verzuimbegeleiding en preventie door de optie van het opzetten van een eigen arbodienst te verkennen. Welke voordelen biedt dit ten aanzien van grip op data, kwaliteit en geldstromen? En wat is er nodig om zo’n maatwerkoplossing te organiseren?
3. Verhoog de doortastendheid bij verzuimbegeleiding en preventie door het inrichten van casemanagement in taakdelegatie te onderzoeken. Wat moet je doen om werknemers bij verzuim binnen 2 weken een deskundig luisterend oor te bieden én de bedrijfsarts meer ruimte te geven voor preventie? En welke risico’s brengt de AVG mee binnen dit complexe speelveld?
4. Organiseer grip op gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid door verkenning van de opties rond eigenrisicodragen voor de WGA. Hoe organiseer je actieve re-integratie en correcte naleving van alle bestuurlijke verplichtingen? En hoe kies je nu en in de toekomst de best passende oplossing voor de financiële risico’s?
5. Realiseer grip op flexrisico’s door verkenning van de opties rond eigenrisicodragen voor de Ziektewet. Hoe organiseer je actieve re-integratie en preventie van WGA-instroom? En wat is er nodig voor correcte naleving van alle bestuurlijke verplichtingen?
6. Krijg grip op de kwaliteit bij verzuim, re-integratie en preventie door werken volgens erkende normen voor kwaliteitsmanagement te overwegen. Wat zijn de voordelen van certificering volgens ISO9001, Certificatieschema Arbodiensten, ISO27001, NEN7510 en ISO45001? En welke kennis en kunde moet je in huis hebben om zo’n certificaat te verkrijgen en te behouden?
Interesse?
- Lees meer over de visie achter ons aanbod voor Analyse & advies.
- Neem gerust contact met ons op. We komen graag langs om behoeften en mogelijkheden vrijblijvend met je te bespreken.
Meer over ons
Maak kennis met het LISZ: lees waar wij voor staan en waar we voor gaan.
Jouw route naar verbetering
Stap voor stap op weg naar meer grip.
